Начальник отдела (финансово-экономического и административного) Хабаровск

Начальник отдела (финансово-экономического и административного)

Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, ТОСЭР Комсомольск - площадка Парус территория, 1

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Формирование калькуляций, ежемесячных отчетов; Составление плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения; Экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономики; Выполнение расчетов, необходимых для установления материальных трудовых затрат, составление периодической отчетности; Ведение учета затрат по учреждению; Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства; Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения; Составление штатных расписаний, в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой учреждения; Фотография рабочего времени, расчет норм выработки по выполняемым работам; Составление плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения; Выполнение расчетов, необходимых для установления материальных трудовых затрат, составление периодической отчетности; Осуществление контроля за выполнением экономический показателей учреждения; Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства; Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения;

Телефон: +7(914) 775-50-34

Эл. почта: itgt.kms@mail.ru

Довгаль Олег Викторович

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 1

Требования к кандидату

Начальник планово-экономического отдела должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; - методические материалы, касающиеся экономики предприятия; - стратегию и перспективы развития предприятия; - перспективы развития отрасли; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); - организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - порядок разработки бизнес-планов; - систему экономических стандартов и показателей предприятия; - организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; - методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Специальность: Экономика

Условия

Оплачивается

75000 - 88000 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ"

ИНН: 2703098280

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.