Заместитель директора по эксплуатации и развитию спортивных сооружений и спортивного оборудования Хабаровск

Заместитель директора по эксплуатации и развитию спортивных сооружений и спортивного оборудования

Хабаровский край, Город Хабаровск, Советская улица, дом: Д. 2А;

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности)

Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Контролирует и утверждает заявки на приобретение и поставку необходимого спортивного и технологического оборудования. Содействует проведению инвентаризации имущества. Осуществляет общее руководство подчиненными структурными подразделениями. Проведение рабочих встреч, совещаний, в том числе с участием представителей сторонних организаций, связанных с подготовкой и проведением мероприятий, а также использованием спортивного и технологического оборудования. Подготовка отчетов о реализации физкультурных, спортивных и массовых мероприятий.

Телефон: +7(421) 247-94-05

Комарова Ирина Валерьевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Опыт работы на руководящей должности в бюджетном учреждении.

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

126000 - 130000 руб/мес

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

ИНН: 2721216352

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — техника" проявляют интерес к устройству, проектированию, ремонту и эксплуатации машин, механизмов, технических систем.
Им важно видеть конкретный результат своей работы, разбираться в том, как работают сложные процессы, использовать знания в прикладных задачах.Они ценят логичность, точность, практическую пользу технологий.

Главные качества:
  • Техническое мышление
  • Практичность
  • Логика и системность
  • Любовь к инженерным задачам
  • Терпение в решении сложных проблем
Чего стоит избегать:
  • Монотонной гуманитарной работы без применения технологий
  • Работы, требующей постоянного эмоционального взаимодействия с людьми
  • Задач без чётких алгоритмов или конкретных результатов
Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
E (Экстраверсия)
15 из 24
Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
N (Нейротизм)
8 из 24
Спокойствие, эмоциональная устойчивость, высокая стрессоустойчивость.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
5 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
L (Ложь/Искренность)
10 из 24
Вероятно приукрашивание себя, стремление казаться лучше — возможна недостоверность остальных шкал.
Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Заместитель директора по эксплуатации и развитию спортивных сооружений и спортивного оборудования
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.