Специалист по подбору персонала (рекрутер) Хабаровск

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Хабаровский край, Город Хабаровск, Гамарника улица, 19

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер по персоналу

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

Полный цикл подбора персонала на вакансии в нефтегазовую отрасль Размещения вакансий в СМИ и различных ресурсах (одновременная работа с несколькими площадками, поиск новых) Отработка откликов, Холодный поиск, прозвон соискателей Проведение собеседований, включая видеоконференции Организация тестирований, сбор информации о кандидате, проверки по чек.листам, сбор и проверка документов и разрешений (при необходимости) Сбор документов для трудоустройства Составление профиля должности Самостоятельное составление плана собеседования, оценка компетенций Проведение мониторингов по вакансиям Полное сопровождение кандидата от первого звонка до окончания испытательного срока Ведение плана подбора

Телефон: +7(914) 750-99-11

Эл. почта: hrcv@sk-neo.ru

Носова Екатерина Васильевна

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Высшее образование (законченное) Опыт работы в подборе не менее 3-х лет (удаленный подбор, на ТОП позиции, массовый подбор) Умение планировать рабочий день Активность, коммуникабельность, пунктуальность Грамотная речь Желание работать в сфере HR

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Условия

Оплачивается

85000 - 85000 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЭО"

ИНН: 6501310981

Подсказка от ИИ

Желательный кандидат по типу личности по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по типу личности по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

0 из 24

Высокая искренность, открытость.

L (Ложь/Искренность)

0 из 24

Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по типу личности по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Специалист по подбору персонала (рекрутер)

ESFJ – Наставник

Идеален для:

медицины
образования
HR

Характеристика:

Дружелюбный, заботливый, надёжный. Стремится создать комфортную и гармоничную среду.