Менеджер смены ресторана ROSTIC'S Хабаровск

Менеджер смены ресторана ROSTIC'S

Хабаровский край, Город Хабаровск, Ким Ю Чена улица, 44/О

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Навыки и знания

Не указано

Сферы деятельности

Не указано

Параметры

Не указано

Описание вакансии

ROSTIC'S - перспективная работа в классной команде! Обязанности: Открытие/закрытие ресторана; Управление сменой ресторана; Работа с гостями ресторана; Организация работы по стандартам компании. Преимущества работы в ROSTIC'S: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Сменный график работы; Конкурентная белая заработная плата; Ежемесячная премия по результатам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Корпоративное питание; Молодой сплоченный коллектив; Возможность карьерного роста; Индивидуальные программы обучения в Корпоративном университете. Заработная плата: Оклад на руки от 54300 руб. + Ежемесячная премия по результатам работы.

Телефон: +7(914) 792-82-35

Эл. почта: rabota@goodfood-dv.ru

Василенко Анастасия

Перспективы и опыт

Требования к кандидату

Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года. Также рассматриваем и без опыта работы; Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования; Навыки управления персоналом; Опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов, товарных накладных и табелей учета рабочего времени.

Тип образования: Не указано

Условия

Оплачивается

54300 - 59300 руб/мес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГУДФУД РЕСТОРАНТС"

ИНН: 2721226833

Подсказки от РПКО

Желательный кандидат по методике Климова Е.А.

Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — человек" проявляют интерес к взаимодействию, обучению, консультированию и поддержке других людей.Им важны живые коммуникации, возможность помогать, организовывать, вдохновлять и быть вовлечёнными в социальную жизнь.
Они ценят человеческие отношения, развитие личности, передачу знаний и опыта.

Главные качества:

Эмпатия
Коммуникабельность
Ответственность
Организаторские способности
Умение работать в команде

Чего стоит избегать:

Работы, предполагающей минимальный контакт с людьми
Чисто технических, однотипных задач
Изоляции и монотонности в профессиональной деятельности

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ

Шкала

Уровень (в баллах)

Комментарий

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

E (Экстраверсия)

15 из 24

Гибкость: в зависимости от ситуации может быть как общительным, так и уединённым.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

N (Нейротизм)

10 из 24

Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

P (Ригидность)

5 из 24

Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.

L (Ложь/Искренность)

3 из 24

Высокая искренность, открытость.

L (Ложь/Искренность)

3 из 24

Высокая искренность, открытость.

Желательный кандидат по методике MBTI

Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Менеджер смены ресторана ROSTIC'S

ESTJ – Управляющий

Идеален для:

управления бизнесом
работы в административной сфере
юриспруденции

Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.