Начальник отдела Хабаровск

Начальник отдела

Хабаровский край, Город Хабаровск, Воронежская улица, 47А

Тип занятости

Трудоустройство

Профессии
Навыки и знания
Не указано
Сферы деятельности
Не указано
Параметры
Не указано
Описание вакансии

Обеспечивает ведение управленческого учета по установленным формам отчетности: плановый и фактический бюджет доходов и расходов, план-факт анализ, корректировка и прогноз БДР, статистическая отчетность, управленческая отчётность головной организации. Организует работу всех подразделений Общества по сбору материалов, необходимых для предоставления исполнительным органам государственной власти Хабаровского края для расчёта и защиты тарифов на газоснабжение и тепловую энергию. Руководит экономической работой в Обществе, обеспечивая эффективность, финансовую устойчивость и ликвидность Общества. Руководство отделом (4 человека)

Татьяна Александровна доб. 5125

Перспективы и опыт

Требуемый опыт в годах: 3

Требования к кандидату

Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета. Опыт работы на руководящих должностях в финансовой сфере от пяти лет. Отличные аналитические способности и внимание к деталям. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки. Знание современных финансовых инструментов и программ. Лидерские качества и умение мотивировать команду.

Тип образования: Высшее-бакалавриат

Специальность: Финансы

Условия

Оплачивается

120000 - 130000 руб/мес

ООО "ГАЗЭНЕРГОСЕТЬ ХАБАРОВСК"

ИНН: 2722099024

Подсказки от РПКО


Желательный кандидат по методике Климова Е.А.
Описание:

Люди с доминирующим направлением "Человек — знаковая система" проявляют интерес к работе с информацией: текстами, цифрами, кодами, чертежами, формулами. Им важны точность, структура, аналитическое мышление и возможность оперировать абстрактными знаками без привязки к живым объектам.
Они ценят логичность, системность, внимание к деталям и предпочитают анализировать, сопоставлять, обрабатывать данные.

Главные качества:
  • Внимательность
  • Усидчивость
  • Аналитическое мышление
  • Точность
  • Структурированность
Чего стоит избегать:
  • Работы, требующей постоянного эмоционального контакта с людьми
  • Проектов без чёткого алгоритма или требований
  • Сфер, где требуется быстрая импровизация без подготовки

Желательный кандидат по методике Айзенка EPQ
Шкала
Уровень (в баллах)
Комментарий
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
E (Экстраверсия)
16 из 24
Ярко выраженная экстраверсия: активность, общительность, энергичность, стремление к взаимодействию с окружающими.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
N (Нейротизм)
10 из 24
Эмоциональные колебания возможны при сильных раздражителях, в целом уравновешен.
P (Ригидность)
7 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
P (Ригидность)
7 из 24
Независимость мышления, критичность, иногда резкость в суждениях.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.
L (Ложь/Искренность)
5 из 24
Лёгкая склонность к социально одобряемым ответам.

Желательный кандидат по методике MBTI
Оптимальные типы личности по MBTI для вакансии Начальник отдела
ESTJ – Управляющий
Идеален для:
  • управления бизнесом
  • работы в административной сфере
  • юриспруденции
Характеристика:

Организованный, решительный, практичный. Отлично справляется с координацией людей и процессов.